Получение пособия по безработице при работе по договору ГПХ: законно ли это?.

Данная форма работы, описываемая в вопросе, может считаться общественно-полезной работой и может быть одним из условий сохранения права на получение пособия по безработице в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, следует обратить внимание на особенности заключения и контроля за исполнением договора ГПХ, чтобы избежать возможных проблем с социальной защитой в будущем. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту отдела занятости за консультацией в данном вопросе.

Для ответа на данный вопрос необходимо запросить информацию о ситуации у каждого из органов власти, в которых задействованы заявитель, отдел занятости и работодатель (если таковой имеется). Если заявитель собирается работать по договору ГПХ, необходимо уточнить, какой тип гражданско-правового договора будет заключен, на какой период времени, какая будет степень нагрузки на заявителя (часы работы, выполняемые обязанности и т.п.), какое будет вознаграждение за работу. На основании полученной информации можно будет сделать вывод о том, будет ли сохраняться право на получение пособия по безработице в соответствии с законодательством Российской Федерации. В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового и социального законодательства для получения подробной информации по данному вопросу.

Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации - Договор о гражданско-правовой характеристике работы.

Статья 2 Федерального закона "О статусе безработных граждан в Российской Федерации" - Определение понятия "безработный гражданин".

Статья 21 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" - Право на сохранение статуса безработного при выполнении общественно полезной работы.

Также необходимо изучить соответствующие Положения и Инструкции, устанавливающие порядок выполнения общественно полезной работы без потери статуса безработного и выплаты пособия по безработице.