Отсутствие трудовой книжки при работе в Китае и получение пособия от соцзащиты на ребенка в России. Возможность продолжения выплат при работе на удаленку по ГПХ и статус матери-одиночки.

Здравствуйте! Если вы устроитесь на удаленную работу по договору ГПХ, вы можете продолжать получать пособие по уходу за ребенком, так как устройство на работу по договору ГПХ не является основанием для прекращения выплаты пособия. Однако, стоит учитывать, что размер пособия может быть пересмотрен в зависимости от вашего дохода, полученного по договору ГПХ. Кроме того, в случае работы по договору ГПХ вам не будут оформлять трудовую книжку, так как это специфика данного вида трудовых отношений.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка. 2. Документы, подтверждающие вашу личность. 3. Договор ГПХ. 4. Документы, подтверждающие получение социальных выплат в связи с материнством. 5. Документы, подтверждающие отсутствие трудовой книжки в России. 6. Документы о предыдущем месте работы в Китае, если они у вас есть.

Отмечу, что право на социальные выплаты в связи с материнством сохраняется независимо от наличия или отсутствия трудовой книжки в России. Однако, в зависимости от условий договора ГПХ и иных обстоятельств, возможны изменения в порядке и размере выплат. Вам необходимо обратиться за консультацией к специалисту органа социальной защиты населения.

Трудовой кодекс РФ, статья 13.1 "Договор о возмездном оказании услуг по выполнению работ (подряда)" и Закон РФ "О государственной поддержке семей с детьми", статья 7 "Пособие на ребенка".