Получение пособия при потере кормильца без трудовой книжки: правильное оформление договора ГПХ

"Могу ли я работать по трудовому договору, не потеряв при этом пособие, если получаю пенсию по потере кормильца, но отсутствует трудовая книжка? И могу ли я заключать такой договор ГПХ?"

| Виталий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Если Вы получаете пенсию по потере кормильца, то чтобы сохранить её, необходимо соблюдать соответствующие условия, установленные законодательством Российской Федерации. Если Вы работаете по трудовому договору или гражданско-правовому договору, то это может повлиять на размер и выплату пенсии. Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос, необходимо обратиться к специалисту в социальной защите населения или юристу, который сможет рассмотреть Вашу конкретную ситуацию и дать соответствующее юридическое заключение.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд России, где специалисты смогут подробнее рассказать о необходимых документах и процедурах. Однако, согласно законодательству Российской Федерации, для получения пенсии по потере кормильца не требуется наличие трудовой книжки. Также возможно заключение трудового договора или договора гражданско-правового характера без ущерба для получения данной пенсии, при условии соблюдения всех требований закона. Однако, конкретные документы, необходимые для решения вопроса, могут варьироваться в зависимости от индивидуальных обстоятельств каждого конкретного случая.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственной социальной помощи" определяет правила прекращения выплаты пособия по потере кормильца, а также условия, которые могут повлиять на наличие права на получение данного пособия. В данном случае решение вопроса зависит от того, соответствует ли трудовой договор или гражданско-правовой договор, заключенный заявителем, требованиям, установленным нормативными актами. Например, статьи 319-375 Трудового кодекса РФ, а также статьи 420-444 Гражданского кодекса РФ регулируют договорные отношения между работодателем и работником, либо между сторонами гражданско-правового договора. Кроме того, рекомендуется обратиться к соответствующему региональному законодательству, уточнить наличие особых правил в данной сфере в конкретном регионе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы