Какие пособия могу получать при беременности при работе по договору ГПХ и при оплате взносов в ФСС?

Добрый вечер! Как работник, у которого закончился срок действия трудового договора, Вы можете претендовать на получение пособия по безработице. Размер и условия предоставления указанного пособия определяются законодательством. Кроме того, как женщина, Вам может быть предоставлено Листок временной нетрудоспособности (больничный лист) для сохранения заработной платы в случае беременности и родов.

Относительно второго вопроса, после того как Вы начнете самостоятельно платить взносы в ФСС, Вы можете претендовать на социальное пособие по материнству, включая пособие по беременности и родам, а также на льготы при выплате пособия по временной нетрудоспособности. Размер и условия предоставления этих пособий также определяются законодательством.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующий список документов:

1. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) между вами и вашим работодателем, подписанный обеими сторонами.

2. Документы, подтверждающие ваш стаж работы, а именно: трудовую книжку, справки из предыдущих мест работы и копии договоров ГПХ за последние три года.

3. Полис обязательного медицинского страхования (ОМС) вам и ребенку, если вы решите сохранить беременность.

4. Документы, подтверждающие факт рождения ребенка (если родитесь) и его гражданство.

5. Документы, подтверждающие ваши доходы и расходы: справки о доходах и налогах, договора аренды жилья и коммунальных услуг, счета в банке и т.д.

Что касается возможности получения пособий, то для женщин, работающих по ГПХ, существует право на отпуск по беременности и родам. В случае, если вы будете уволены по инициативе работодателя до наступления периода отпуска, вы сможете получить единовременное пособие по безработице в размере не более 75% от предыдущего заработка.

Что касается оплаты взносов в ФСС, то при ежемесячном перечислении взносов в ФСС вы сможете иметь право на получение ежемесячного пособия по временной нетрудоспособности при болезни или уходе за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Также вы сможете иметь право на получение пособия по беременности и родам в размере 100% заработка в течение 140 дней, если будете вносить страховые взносы в течение шести месяцев до наступления беременности.

Для решения вопроса о возможных пособиях, на которые можно претендовать при увольнении по причине беременности, применимы следующие статьи Закона РФ "О государственном страховании в связи с временной нетрудоспособностью":

Статья 11. Условия и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Статья 13.1. Основания и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности за свой счет.

Для решения вопроса о возможных пособиях при самостоятельном платеже взносов в ФСС применима статья Закона РФ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации":

Статья 12. Пособие по временной нетрудоспособности.