Получение пособий по уходу за детьми: опыт беременной мамы, находящейся в отпуске до 1,5 лет

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина в период действия отпуска по уходу за ребенком имеет право на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Если женщина была уволена в период действия отпуска по уходу за ребенком, она сохраняет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Однако, в данном случае необходимо уточнить условия и порядок выплаты пособия на первого ребенка, так как данная информация не была предоставлена. Рекомендуется обратиться в социальную защиту населения для получения информации и консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении первого ребенка; 2. Справка о том, что вы являлись находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в период с момента рождения первого ребенка до начала получения пособия по беременности и родам второго ребенка; 3. Решение об увольнении с работы с указанием причины увольнения и даты увольнения; 4. Документы, подтверждающие получение пособия по беременности и родам на второго ребенка; 5. Документы, подтверждающие получение пособия по уходу за первым ребенком до момента начала получения пособия по беременности и родам на второго ребенка.

После предоставления всех необходимых документов в социальную защиту на месте жительства будет проведена проверка и вынесено решение о возможности оформления пособия на первого ребенка. В случае положительного решения, вам будет начислено пособие на первого ребенка в соответствии с действующим законодательством.

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 13 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по материнству"
• Статья 14 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по материнству"
• Статья 15 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по материнству"