Получение подъемных денег для молодых специалистов в школе вызывает противоречия

Согласно законодательству Российской Федерации, со стороны работника имеется право на получение подъемных денег, если он является молодым специалистом и имеет соответствующее подтверждающее свидетельство от работодателя. Если руководство школы не сообщило о возможности получения подъемных денег, это может являться нарушением трудового законодательства и прав работников. В данном случае, возможно, стоит обратиться за помощью к профсоюзу или юридической консультации для защиты своих трудовых прав и получения возможных выплат. Однако, конечное решение по данному вопросу будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и доказательств наличия или отсутствия права на подъемные деньги.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора между молодым специалистом и школой;
2. Копию приказа о приеме молодого специалиста на работу;
3. Копию приказа о назначении на должность молодого специалиста;
4. Свидетельство о переподготовке или наличие иного подтверждающего документа о повышении квалификации;
5. Копию приказа об установлении размера подъемных денег для молодых специалистов.

Эти документы могут помочь в установлении факта неполучения подъемных денег и помочь в вопросе их выплаты. Однако важно учитывать, что давность исковых требований по данной категории споров ограничена, поэтому чем быстрее будут предприняты юридические шаги, тем больше есть шансов на успешное разрешение вопроса.

Статьи, применимые в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств и договорных условий, заключенных между школой и молодыми специалистами. Однако, в целом, могут быть применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 420-423) - если есть договорные обязательства между сторонами;
• Трудовой кодекс РФ (статьи 129-131) - если подъемные были предусмотрены в трудовых договорах со специалистами;
• Закон "Об образовании" (статьи 29, 30) - если подъемные были предусмотрены нормативными актами в области образования.

В любом случае, необходимо выяснить все обстоятельства и условия ситуации для определения наиболее релевантной статьи закона.