Получение пенсии, беременность и декретный отпуск: всё, что нужно знать при отсутствии официальной работы

Согласно Закону РФ "О дополнительных гарантиях по материнству" у женщины, которая находится на пенсии по случаю потери кормильца, сохраняются права на декретный отпуск. Поэтому если Вы вернетесь на официальное трудоустройство и будете работать не менее 6 месяцев с учетом ваших больничных и отпусков, то сможете рассчитывать на декретный отпуск из расчета предыдущих лет, до увольнения в 2019-2020 году. Однако, рекомендую обратиться к юристу для получения более точной информации на основе персональных данных и документов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства. При этом необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Свидетельство о смерти кормильца.

4. Трудовую книжку.

5. Справку о доходах за последние 12 месяцев.

6. Справку с места работы (если работаете).

7. Документы, подтверждающие ваше право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На основании предоставленных документов специалисты социальной защиты населения смогут рассчитать размер пособия по уходу за ребенком и дать вам консультацию по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Декретный отпуск"
• Статья 268 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы"
• Статья 13.1 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации" "Право на социальную пенсию по случаю потери кормильца"