Получение отпуска: за вредность, в авансе и за неотработанный период – все возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1055978
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! Действительно, в соответствии с законодательством Российской Федерации, отпуск за вредность предоставляется за фактически отработанное время. Однако, отпуска по основному и северному направлениям работодатель может предоставлять как авансом, так и за фактически отработанное время. Режим и условия предоставления отпусков определяются трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя и действующим законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо получить информацию о правилах предоставления отпусков в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также о правилах предоставления дополнительных отпусков за вредные условия труда. Кроме того, могут потребоваться документы, подтверждающие фактически отработанное время и предоставление отпусков по установленным правилам. Для подробной консультации необходимо обратиться к компетентному юристу, который сможет рассмотреть данную ситуацию и предоставить необходимые рекомендации.
Статьи 115-132 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы