Возврат излишне начисленных отпускных и отправка в отпуск за неотработанный период: Законность требования

Если вас отправили в отпуск за неотработанный период и вам были начислены отпускные, то вы не имеете права на получение их излишков, так как не отработали период, за который был произведен расчет. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, начисленные отпускные выплачиваются работникам после отпуска, когда они вернутся на работу и продолжат отработку своего графика. Если работник не отработал часть периода, за который был произведен расчет, то он не имеет права на получение излишков, поскольку не выполнен условный признак, предъявляемый к начисленным отпускным.

Для решения вопроса о возврате излишне начисленных отпускных, необходимо иметь копию трудового договора, копию приказа о предоставлении отпуска и копию приказа о начислении заработной платы. Также, важно уточнить правомерны ли были действия работодателя, отправляющего сотрудника в отпуск за неотработанный период, так как это не всегда допустимо согласно трудовому законодательству. Если работник считает, что работодатель нарушил его права, необходимо обратиться к представителям профсоюза или к юристу для консультации по этому вопросу и подготовки документов для защиты своих трудовых прав.

Статьи 136, 137 и 139 Трудового кодекса Российской Федерации.