Получение образования за счет работодателя: вахтовой метод и сложности с ребенком. Юридическая законность отказа в письменном ответе и как требовать его.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, получивший образование за счет работодателя и заключивший договор об обучении, обязан отработать определенный период времени. Однако, в вашем случае, если вы не можете выполнить свои обязанности по договору из-за наличия ребенка и отсутствия возможности оставить его на протяжении вахтового метода работы, вы можете обратиться к работодателю с просьбой о взыскании с вас затрат на обучение.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: письмо-обращение к работодателю с просьбой о не взыскании с вас затрат на обучение и обоснование вашей невозможности отработки по договору из-за наличия ребенка и отсутствия возможности оставить его.

Статьи 333, 334, 327 и 328 Трудового кодекса Российской Федерации.