Дискриминация на основе образования и работы: как привлечь работодателя к ответственности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3737978
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права дискриминировать сотрудника из-за формы образования, включая заочное образование. Если работодатель совершает действия, которые причиняют ущерб работнику и нарушают его права, работник может обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных прав и возмещении причиненного ущерба. В рамках судебного процесса будут рассмотрены доказательства по поводу дискриминационных действий работодателя, и суд примет решение на основании существующего законодательства.
Для решения проблемы потребуется представить следующие документы:
- Трудовой договор
- Документы, подтверждающие образование
- Доказательства дискриминационных действий работодателя (письма, свидетельские показания, видеозаписи и прочее)
Статьи 17, 19, 409 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы