Дискриминация и неправомерные выплаты зарплаты: истории работников

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение зарплаты не в конверте, а по банковскому переводу на счет. Работодатель обязан выплачивать зарплату полностью в соответствии с договором труда без каких-либо задержек или удержаний. Если работодатель выплачивал вам только часть зарплаты по белой и остальное в конверте, это является нарушением закона. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и потребовать выплату полной суммы задолженности.

Компенсация за отпуск должна быть выплачена полностью, без учета зарплаты, полученной по белой. Работодатель не имеет права включать эту компенсацию в обещанную компенсацию сверх зарплаты. Если работодатель выплатил вам только один месяц сверху, это также является нарушением закона. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и потребовать выплату полной суммы обещанной компенсации.

Для решения данного вопроса потребуется: 1. Трудовой договор или копия трудовой книжки. 2. Копии выписок с банковского счета, подтверждающих факт задержек и частичной выплаты зарплаты.

Статьи закона, применимые в данной ситуации: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок выплаты заработной платы. 2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Размер и порядок выплаты заработной платы. 3. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности сторон трудового договора.