Получение среднего образования студенткой-медсестрой: правомерность отказа работодателя в оплате учебного отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467656
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПравильность отказа в оплате учебного отпуска будет зависеть от внутренних правил и положений вашего государственного учреждения среднего профессионального образования и регулирующих его нормативных актов. Однако, в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск не менее 14 календарных дней работникам, которые проходят обучение для повышения квалификации и подготовки по основным профессиям. Поэтому, если указанные причины отказа не прописаны в внутренних правилах вашего учреждения или нормативных актах, вы можете обратиться к вышестоящей инстанции или к комиссии по трудовым спорам для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Диплом о высшем образовании. 2. Справку-вызов на учебный отпуск.
Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы