Получение должности начальника отдела на предприятии с помощью опыта в капитальном строительстве и отсутствия подчинения начальнику управления

Ситуация, описанная в вопросе, требует учета норм действующего законодательства. Согласно ст. 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", для государственных гражданских служащих запрещается назначение на должности государственной гражданской службы в случае, если они являются близкими родственниками других государственных служащих, заместителей государственных служащих или руководителей организаций, а также должностных лиц, осуществляющих функции государственных гражданских служащих.

Следовательно, в данной ситуации, решение о занимаемой должности должно быть принято исходя из исполнения законодательства о государственной гражданской службе и установленных документами организации правил. Принимая во внимание занимаемые должности и отсутствие прямого подчинения, пути решения данной ситуации могут быть различными.

Для решения вопроса о возможности занимания должности начальника отдела необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе с нормами, регулирующими корпоративные отношения в государственных унитарных предприятиях.

Если в документах, утвержденных правительством или распорядительным органом, регламентирующих деятельность данного ФГУП, не установлены запреты или ограничения на занимание должности начальника отдела сестрой мужа, то она может быть назначена на данную должность.

Важно также учитывать, что назначения на руководящие должности в государственных унитарных предприятиях осуществляется на конкурсной основе, и при наличии нескольких кандидатов на должность, может быть выбран наиболее квалифицированный и подходящий кандидат.

Также необходимо учитывать, что наличие начальника управления, находящегося в более высоком звене руководства, может повлиять на решение назначения на должность начальника отдела. Однако, если сестра мужа соответствует требованиям и имеет соответствующий опыт работы и квалификацию, то она может быть назначена на данную должность.

Для получения более точного ответа на данный вопрос необходимо провести более детальный анализ ситуации и регламентирующих ее документов.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и положений в соответствующих законах и нормативных актах. В данном случае, возможно, стоит обратить внимание на статьи трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся конфликта интересов, например, статью 79.5, а также на положения федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", касающиеся запретов и ограничений на занятие должностей в государственной службе. Однако для более точного ответа требуется больше информации и конкретных деталей обстоятельств.