Получение документов и прохождение медкомиссии перед оформлением на работу

Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать медицинские осмотры, необходимые для трудоустройства работника. Если Вы отказываетесь от оформления на работу, то Вы не обязаны возмещать работодателю расходы на медицинский осмотр, так как это представляет собой обязательство работодателя, указанное в законе. Поэтому, в данной ситуации Вы не должны возмещать потраченные средства на медицинский осмотр, если Вы откажетесь от оформления на работу.

Для решения данного вопроса необходимо изучить соответствующие нормы трудового законодательства Российской Федерации и трудовой договор, если он был заключен между работником и работодателем.

В соответствии с п. 3 ст. 190 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплачивать мероприятия по профилактике заболеваний и медицинскому осмотру работников, предусмотренные законодательством РФ.

Таким образом, если медицинский осмотр был проведен в соответствии с требованиями трудового законодательства, то работник не обязан возмещать работодателю потраченные на это средства, даже если он откажется от оформления на работу.

Однако, данное решение может зависеть от условий, оговоренных в трудовом договоре. Если в трудовом договоре предусмотрено иное, то работник может быть обязан возмещать работодателю потраченные на медицинский осмотр средства в случае отказа от оформления на работу.

Рекомендуется ознакомиться со своим трудовым договором или обратиться за консультацией к юристу, чтобы убедиться в правомерности данного решения.

Трудового кодекса Российской Федерации указывает, что в случае если было заключено договорное соглашение о порядке возмещения потребностей работодателя в связи с выполнением работником трудовых обязанностей, то работник должен их возместить. Однако, если договоренность не была достигнута, или не было заключено соответствующее соглашение, то работник не должен возмещать потраченные средства работодателя на мед.осмотр. Соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации - статьи 127, 182 и 183.