Получение декретных выплат: на основном месте работы или как ИП

Декретные выплаты предоставляются женщинам, проходящим отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Они могут получать декретные выплаты от основного места работы и/или пенсионного фонда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, как ИП, Вы не имеете права получать декретные выплаты от ФСС. Для получения таких выплат необходимо быть застрахованным лицом в ФСС по основному месту работы.

Для решения данного вопроса, Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
2. Документы подтверждающие факт выплаты добровольных взносов в ФСС;
3. Трудовой договор с основным местом работы и документы, подтверждающие факт работоспособности и заработной платы;
4. Документы, подтверждающие беременность и рождение ребенка.

Обратите внимание, что при оформлении декретных выплат, Вы должны выбрать только один источник выплат: либо с основного места работы, либо из Российского фонда социального страхования. Если у Вас есть дополнительный статус ИП, это не означает, что Вы можете получить двойную выплату. Также, для получения декретных выплат необходимо удовлетворять определенным критериям, установленным законодательством РФ. Я рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в данной области для более детального анализа ситуации.

Статья 255 Трудового кодекса РФ, статья 2.1 Федерального закона от 19.07.1991 N 190-ФЗ "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" и статья 15.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховании вкладов граждан в банках Российской Федерации".