Получение декретных выплат и пособий по беременности: подготовка документов и план действий

1) Для приостановки деятельности на период беременности, родов и ухода за ребенком необходимо обратиться в ИФНС и подать заявление на приостановку деятельности ИП в связи с выходом в декретный отпуск с указанием срока отпуска. В этом случае обязательные платежи за общегосударственное страхование и пенсионное страхование будут приостановлены на указанный срок.

2) Для получения декретных выплат необходимо обратиться в Территориальный орган Фонда социального страхования РФ и подать заявление на назначение ежемесячных пособий по беременности и родам, а также на ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

3) ИП не имеет права получать ежемесячные пособия по беременности, поскольку такое пособие предоставляется только работающим женщинам. Однако, если ИП уплачивает страховые взносы на общих основаниях, то она может претендовать на ежемесячную выплату на случай временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Для решения вопросов, связанных с декретными выплатами и социальными пособиями, необходимо обязательно получить консультацию у территориального органа Фонда социального страхования РФ.

1) Для приостановления деятельности на период беременности и ухода за ребенком необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации ИП и подать заявление о приостановлении деятельности. В заявлении следует указать причину приостановления, срок его действия и период, на который ИП намерен приостановить деятельность. При приостановлении деятельности ИП освобождается от уплаты налогов и страховых взносов.

2) Для получения декретных выплат нужно обратиться в социальную защиту населения по месту жительства. При подаче заявления необходимо предоставить следующие документы: копию свидетельства о рождении ребенка, копию свидетельства о регистрации ИП, копию паспорта, документ, подтверждающий уплату страховых взносов (если ИП уплачивала страховые взносы). Декретные выплаты предоставляются посредством материнского капитала.

3) Ежемесячные пособия по беременности в Российской Федерации получают только те женщины, которые работают по найму и уплачивают страховые взносы в соответствующие фонды. К сожалению, ИП не могут рассчитывать на данный вид поддержки.

Также стоит уточнить, что после окончания отпуска по уходу за ребенком ИП должен возобновить свою деятельность и начать уплачивать налоги и страховые взносы.

Для полного списка документов и инструкций вам стоит обратиться в налоговую инспекцию и социальную защиту населения по месту жительства.

1. Статья 21 Федерального закона от 24.07.2002 № 99-ФЗ "О предпринимательской деятельности", которая определяет правила приостановления предпринимательской деятельности.

2. Статьи 19-22 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", которые регулируют предоставление декретных выплат при уходе за ребенком.

3. Статьи 12 и 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "О социальной защите отдельных категорий граждан", которые устанавливают правила предоставления ежемесячных пособий по беременности.

Для решения вопросов необходимо обратиться в органы ФНС (Федеральной налоговой службы), уведомив о приостановлении деятельности и запросив отсрочку внесения платежей; в органы ПФР (Пенсионного фонда Российской Федерации) и ФСС (Фонда социального страхования Российской Федерации) для получения декретных выплат и ежемесячных пособий; в медицинскую организацию для оформления больничного листа и направления на установление времени беременности. Необходимо будет предоставить копии свидетельства о государственной регистрации ИП и паспортных данных.