Получение пособий по беременности и декретных при безработности: советы и рекомендации

"Могу ли я получить пособия по беременности и декретных, если я безработна? Какие шаги нужно предпринять, чтобы получить эти пособия? Когда обычно выплачивается пособие по беременности? Если я официально не работаю и не учусь, могу ли я получить пособие? Может ли мой муж, который работает официально, получить пособие? Какие официальные инстанции следует обратиться для получения таких пособий?"

| Георгий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщины, являющиеся безработными, имеют право на получение ежемесячных пособий в период беременности и декретного отпуска. Для этого необходимо обратиться в орган социальной защиты населения в месте жительства или пребывания для регистрации и получения соответствующих документов. Пособие по беременности обычно начисляется в последние две недели перед предполагаемым сроком родов и выплачивается до наступления декретного отпуска по уходу за ребенком. Примечательно, что согласно законодательству, отец ребенка также имеет право на получение пособия по уходу за ребенком после рождения, но только при условии, что его трудовая деятельность была официально оформлена.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для получения пособия по беременности или ежемесячных выплат в связи с уходом за ребенком необходимо обратиться в территориальный орган фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС). Для оформления заявления на пособие также потребуются копии следующих документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • полис обязательного медицинского страхования;
  • свидетельство о беременности, выданное в медицинском учреждении, где проводится наблюдение за беременностью;
  • трудовой договор или справка о занятости с места работы мужа;
  • справка банка о доходах мужа за последние 6 месяцев.

При наличии всех необходимых документов, ФСС РФ должен рассмотреть заявление и вынести решение о предоставлении пособия в течение 10 рабочих дней.

Относительно возможности получения пособия мужем, такие права определены в соответствующем законе "О государственной поддержке семей, имеющих детей", но они не применяются в случае, если вы уже получаете пособие по беременности и родам.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации в связи с беременностью и родами";

  2. Статья 268 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок выплаты пособий в случае временной нетрудоспособности и в связи с беременностью и родами";

  3. Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";

  4. Постановление Правительства РФ от 15.04.1996 г. № 381 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, родившимся или усыновленным с 1 января 1996 года";

  5. Статья 12 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы