Положен ли отпуск за справки донора по статье 186 ТК РФ? - Вопрос решен

Сколько дней отдыха мне полагается согласно статье 186 ТК РФ по справке формы № 402у, учитывая, что являюсь донором и получил две такие справки, на каждую из которых должно быть предоставлено 2 дня отдыха, и я работаю посменно, а выходные у меня были в дни сдачи крови, при этом я хочу использовать эти дни отдыха в свой ежегодный оплачиваемый отпуск, но директор предоставляет мне только 2 дня отдыха?

| Гавриил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ, работник-донор имеет право на один выходной день в день сдачи крови и на дополнительный выходной день (или другой дополнительный отдых), который может быть использован им в течение 3-х дней после сдачи крови. Следовательно, работник-донор имеет право на два дня отдыха за каждую справку о сдаче крови, не зависимо от того, были ли дни сдачи крови выходными днями для работника. Однако, учитывая обстоятельства, что работник работает посменно и что сдавал кровь в выходные дни, то в данном случае применение данной статьи к данному случаю нужно уточнить и основать решение на законодательной базе, исходя из ее дальнейшего и конкретного анализа.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Справки о сдаче крови (две штуки). 2. Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). 3. Трудовой договор между работником и работодателем. 4. Правила внутреннего трудового распорядка (если таковые имеются). 5. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (если таковые имеются).

Согласно статье 186 ТК РФ, если работник становится донором крови, ему должны предоставить выходной день в день сдачи крови и дополнительный выходной на восстановление здоровья. Таким образом, работник имеет право на два дополнительных выходных дня на каждую справку.

Однако, работодатель может предоставить больше выходных дней, если это необходимо для восстановления здоровья работника. Поэтому проверьте правила внутреннего трудового распорядка, чтобы узнать о дополнительных выходных, которые могут быть предоставлены вам.

При этом, работодатель не может отказать в предоставлении выходного дня, предусмотренного статьей 186 ТК РФ. Если работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться в органы государственной инспекции труда или в судебный орган для защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы