Положен ли отпуск за справки донора по статье 186 ТК РФ? - Вопрос решен

Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ, работник-донор имеет право на один выходной день в день сдачи крови и на дополнительный выходной день (или другой дополнительный отдых), который может быть использован им в течение 3-х дней после сдачи крови. Следовательно, работник-донор имеет право на два дня отдыха за каждую справку о сдаче крови, не зависимо от того, были ли дни сдачи крови выходными днями для работника. Однако, учитывая обстоятельства, что работник работает посменно и что сдавал кровь в выходные дни, то в данном случае применение данной статьи к данному случаю нужно уточнить и основать решение на законодательной базе, исходя из ее дальнейшего и конкретного анализа.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Справки о сдаче крови (две штуки). 2. Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). 3. Трудовой договор между работником и работодателем. 4. Правила внутреннего трудового распорядка (если таковые имеются). 5. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (если таковые имеются).

Согласно статье 186 ТК РФ, если работник становится донором крови, ему должны предоставить выходной день в день сдачи крови и дополнительный выходной на восстановление здоровья. Таким образом, работник имеет право на два дополнительных выходных дня на каждую справку.

Однако, работодатель может предоставить больше выходных дней, если это необходимо для восстановления здоровья работника. Поэтому проверьте правила внутреннего трудового распорядка, чтобы узнать о дополнительных выходных, которые могут быть предоставлены вам.

При этом, работодатель не может отказать в предоставлении выходного дня, предусмотренного статьей 186 ТК РФ. Если работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться в органы государственной инспекции труда или в судебный орган для защиты своих прав.

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации.