Полномочия председателя ТСЖ: возможности супруга собственника квартиры | Работа по договору | Безвозмездный договор и согласие собственников

"Как мне возможно работать на основе договора оказания услуг управляющей, если я являюсь собственником квартиры в МКД и работаю на основе договора организации услуг в качестве уборщицы, не могу стать членом правления и не имею права работать по доверенности, а мой супруг хочет иметь официальные полномочия, как у председателя ТСЖ? И нужно ли получить согласие собственников на общем собрании в случае заключения договора на безвозмездной основе?"

| Василий, Москва
Категория: Жилищное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, для участия в управлении тсж необходимо быть членом правления или иметь полномочия от члена правления. Ваше трудовое отношении с тсж как уборщицы не дает вам права на участие в принятии решений в рамках правления тсж.

Однако, вы можете заключить договор на оказание услуг управляющей и выполнять задачи управленческого характера, если эти задачи не противоречат законодательству и уставу тсж.

Если договор заключается на безвозмездной основе, то не требуется согласие собственников на общем собрании. Однако, если выполнение задач по договору влияет на интересы собственников, то рекомендуется обсудить этот вопрос на общем собрании.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, Вам потребуется следующие документы:

  1. Устав ТСЖ - для определения требований и процедур относительно членства в правлении;

  2. Протокол общего собрания собственников помещений, на котором были приняты решения о назначении председателя ТСЖ и формировании правления, включая утверждение полномочий председателя и членов правления;

  3. Договор оказания услуг, по которому Вы работаете уборщицей в ТСЖ;

  4. Договор оказания услуг управляющей (если Вы планируете работать в данном качестве).

Если Вы планируете стать членом правления ТСЖ, то необходимо соблюдать требования, установленные уставом ТСЖ и принятые на общем собрании собственников помещений. Также необходимо получить согласие других собственников помещений на Ваше назначение, если такое требование установлено уставом.

Если же Вы планируете работать управляющей по договору оказания услуг, то в этом случае Вам необязательно быть членом правления, но для заключения договора необходимо получить согласие собственника помещения на общем собрании, если такое требование установлено уставом. Если договор будет заключен на безвозмездной основе, то возможно не потребуется согласия на общем собрании.

Кроме того, следует учитывать, что в случае, если Вы планируете работать в компетенции председателя ТСЖ, то Вам необходимо также соблюдать требования закона об обществах с ограниченной ответственностью (ООО), поскольку ТСЖ является юридическим лицом и подчиняется соответствующему законодательству.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статья 14.1; Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 185, 188, 189, 223, 225, 309, 315, 317, 323, 330, 392, 393, 395, 396, 397; Жилищный кодекс Российской Федерации: статьи 154, 155, 156.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы