Поиск работы после закрытия ИП-магазина: правила трудовой книжки и учет на безработице

Согласно законодательству Российской Федерации, в трудовой книжке должны быть указаны следующие данные для того, чтобы работник мог встать на учет по безработице: дата увольнения, причина увольнения (желательно указать статью ТК РФ), а также сведения о выплаченном работнику пособии по безработице в случае его предоставления.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой должно быть указано основание прекращения трудового договора, а также даты начала и окончания работы.
2. Свидетельство о регистрации ИП, в котором указано, что работодатель является индивидуальным предпринимателем.
3. Заявление на регистрацию как безработного, в котором необходимо указать личные данные, данные о последнем месте работы, основания увольнения.

После подачи заявления на регистрацию как безработного, соискатель будет приглашен на собеседование в центр занятости населения, где будет рассмотрен вопрос о предоставлении пособия по безработице.

Статьи 60, 61 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 20 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации».