Поиск новой должности: советы по смене карьеры и ответы на трудные вопросы

Добрый день! Если Вас интересует смена должности на другую, необходимо ознакомиться с внутренними документами организации, в которой Вы работаете. Если в организации есть вакансия на должность, которую Вы хотите занять, то можно подать заявление на ее замещение. Если вакансии нет, можно обратиться к руководству организации с запросом о возможности перевода на другую должность. В любом случае, решение о возможности смены должности принимается руководством организации.

Для решения вопроса о смене должности необходимо знать, в какой организации работает человек. В общем случае, для изменения должности работника в организации необходимы следующие документы:

1. Заявление о смене должности, адресованное руководству организации.

2. Резюме работника с подробным описанием его профессиональных навыков и квалификаций.

3. Копия трудового договора, который был заключен между работником и организацией.

4. Копия приказа о назначении на предыдущую должность.

5. Личное дело работника, которое содержит информацию о его образовании, курсах повышения квалификации, наградах, поручениях и т.д.

6. Другие документы, которые могут быть необходимы для решения вопроса о смене должности, в зависимости от условий трудового договора и политики организации по кадровым вопросам.

Никакие статьи закона не применимы для решения данного вопроса. В данном случае необходимо обратиться к положениям трудового договора, коллективного договора и внутреннего трудового регламента, а также получить консультацию юриста по трудовому праву.