Подтверждение трудового стажа: список необходимых документов и простые инструкции

Для подтверждения трудового стажа следует представить соответствующие документы, такие как трудовую книжку или заверенные копии договоров о трудоустройстве и приказов о назначении на должность, а также заработную плату. В некоторых случаях также могут потребоваться документы, подтверждающие перерывы в трудовом стаже, такие как справки о временной нетрудоспособности или документы об обучении.

Для подтверждения трудового стажа в Российской Федерации следует предоставить следующие документы: - трудовую книжку, если она имеется; - справку из места работы с указанием даты начала и окончания трудового стажа и периодов приостановления работы (если такие имеются); - договоры, если работник работал по договорам гражданско-правового характера; - выписки из архива предприятия, если трудовая книжка была утрачена или уничтожена; - документы, подтверждающие неполное рабочее время (например, при работе по совместительству); - документы, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации и дополнительного профессионального образования.

Кроме того, при необходимости могут потребоваться и другие документы, связанные со специфическими условиями работы.

Трудовой кодекс РФ, статьи 66-69, 81-85, 189-191. Гражданский кодекс РФ, статьи 127-137. Закон РФ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним", статья 16. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 15-17. Постановление Правительства РФ от 08.05.2001 г. № 333 "Об утверждении Порядка выдачи справок о размере страхового стажа в Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы".