Регистрация по месту временного пребывания: необходимость трудового договора и список необходимых документов

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется предоставление трудового договора при регистрации временного пребывания, если указано, что цель приезда - работа. Это предусмотрено Правилами регистрации места пребывания и жительства в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. №749.

Согласно законодательству РФ, гражданин, прибывающий в Российскую Федерацию на срок более чем на 90 дней, обязан зарегистрироваться по месту пребывания в соответствии с местными правилами и регуляциями. Для регистрации по месту временного пребывания не требуется предоставлять трудовой договор.

Однако, для получения рабочей визы или разрешения на работу в РФ необходимо предоставить трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения соответствующего гражданина. В данном случае, если указано, что цель приезда - работа, подразумевается, что гражданин представил документы, подтверждающие трудовые отношения.

Таким образом, для решения вопроса о предоставлении трудового договора при регистрации по месту временного пребывания необходимо уточнить, какие документы были представлены при получении разрешения на работу или рабочей визы, и является ли трудовой договор одним из таких документов.

Статьи закона, применимые к данному вопросу: 1. Статья 13 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор" 2. Статья 18 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" 3. Статья 6 Федерального закона от 15 августа 1996 года №114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"