Подтверждение стажа при работе у родственника: возможность оформления задним числом и выплаты взносов и штрафов.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформлять трудовые отношения с работниками путем заключения трудового договора и вносить соответствующие взносы в Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Оформление трудового договора задним числом может быть осуществлено только при наличии законных оснований, например, при оформлении задним числом изменений в трудовой договор, которые были действительны в момент фактического изменения трудовых условий. В данном случае, если работодатель не оформил трудовые отношения с работником, не заключал с ним трудовой договор, то необходимо обращаться в налоговую службу с целью оформления необходимых документов и выплаты соответствующих взносов и штрафов.

Для оформления трудовых отношений задним числом необходимы согласие сторон и правильное оформление соответствующих документов. В данном случае, если работник работал без официального трудоустройства, работодатель должен будет оформить договор трудоустройства задним числом и уплатить все социальные взносы и штрафы, указанные в законодательстве.

Возможно, потребуется обращение в налоговую службу для уточнения деталей и получения консультации по документам, которые нужно подготовить и принести для оформления трудовых отношений задним числом. Кроме того, за нарушение законодательства об установлении и оформлении трудовых отношений могут быть предусмотрены штрафные санкции, которые необходимо уточнить при обращении в налоговую службу.

Трудовой Кодекс Российской Федерации:

Статья 2. Трудовой договор Статья 5. Информирование о работе и условиях труда Статья 11. Трудовая книжка Статья 84. Неправомерное использование труда Статья 136. Гарантии работникам при изменении условий труда Статья 137. Оплата труда при изменении условий труда.