Подробности о декретном отпуске и оплате больничного - справка для работающих по трудовому договору

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ работникам, работающим по трудовому договору, предоставляются социальные гарантии, включая оплату больничного листа и декретного отпуска. Однако, взаимоотношения между работником и работодателем лучше регулировать посредством заключения трудового договора с записью в трудовой книжке. В данном случае, для получения оплаты больничного листа и декретного отпуска необходимо обратиться к работодателю и уточнить порядок сдачи соответствующих документов.

Для решения данного вопроса, Вам потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора, в котором указаны условия оплаты больничного листа и декретного отпуска.

2. Справка о заработной плате за последние 6 месяцев или другие документы, подтверждающие размер заработной платы.

3. Документы подтверждающие факт больничного листа и декретного отпуска, такие как выписка из медицинской книжки и документы об оплате декретного отпуска.

Вы можете обратиться за консультацией к юристу, чтобы убедиться в том, что ваши права будут защищены в данной ситуации. Юрист поможет правильно оформить необходимые документы и рассчитать размер выплат, которые вам должны быть произведены.

ТК РФ статья 71. Оплата труда в период отпуска.

ТК РФ статьи 181-183. Оплата больничного листа.

ТК РФ статьи 256-259. Отпуск по беременности и родам.