Подписание контракта военнослужащим в декрете: продление, прерывание и стаж работы

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком имеют право на продление контракта в течение двух месяцев со дня окончания отпуска без сохранения должности. Таким образом, если вы не планируете продлевать контракт, то он автоматически прекращается. Если вы желаете заключить новый контракт, вы можете обратиться к своему руководителю до окончания срока действия текущего контракта и подать заявление на продление контракта. Для подписания нового контракта необходимо заключить дополнительное соглашение к предыдущему контракту или заключить новый контракт после окончания текущего. В любом случае, при наличии прерывания в контрактах, стаж работы будет пересчитываться заново. Надеюсь, это поможет вам.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор (контракт), заключенный между военнослужащей и работодателем. 2. Справку о нахождении в декретном отпуске по уходу за ребенком. 3. Заявление о продлении контракта. 4. Иные документы, которые могут потребоваться в соответствии с законодательством РФ и действующими нормативно-правовыми актами, возможно, решение о продлении контракта, утвержденное командующим.

Согласно ст. 71 Федерального закона "О военной службе" контракт может быть продлен только при наличии согласия военнослужащего в письменной форме, поданного не менее чем за три месяца до истечения срока контракта. Если военнослужащий не подал заявление о продлении контракта в установленный срок, то трудовой договор считается не продленным по истечении срока его действия.

Если контракт не продлен, то он прекращается в соответствии с установленными правилами. При заключении нового контракта будет идти стаж работы с момента заключения предыдущего контракта, а не с момента его прекращения.

В данной ситуации применимы следующие статьи закона:

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 23, 29, 60, 61).

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 65, 67, 93, 189).

• Указ Президента Российской Федерации от 22 мая 2015 года № 280 "Об утверждении Положения о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" (статьи 9, 10, 17).