Подписание договора с доверенностью: что делать, если директор не состоял в штате и не получал зарплату?

Для того, чтобы правомерность действий управляющего директора компании при подписании договора могла быть оспорена, необходимо обратить внимание на содержание представленной им доверенности. Если в тексте доверенности отсутствовали какие-либо указания относительно того, что управляющий директор должен являться сотрудником компании и получать заработную плату, то его действия могут быть признаны законными. Однако, если такие ограничения содержались в доверенности или же управляющий директор вовлекался в договорные отношения от имени компании без достаточного полномочия, то действия управляющего директора могут быть оспорены в судебном порядке и нести за собой негативные последствия для компании.

Для решения данного вопроса потребуются:

1. Договор, который был подписан управляющим директором.
2. Доверенность, представленная управляющим директором.
3. Копия устава компании, выданная в установленном законом порядке.
4. Информация о том, кто подписывает документы от имени компании (доверенные лица, руководители).
5. Документы, подтверждающие наличие должности управляющего директора в компании: трудовой договор, приказ о приеме на работу, табель учета рабочего времени.
6. Документы, подтверждающие факт начисления и/или выплаты заработной платы управляющему директору (расчетные листы, бухгалтерские документы и т.д.).
7. Информация о том, какие полномочия были предоставлены управляющему директору в соответствии с законодательством и уставом компании.
8. Информация о том, какие последствия наступают в случае заключения договора без должной полномочной подписи.

На основании представленных документов юрист сможет дать свое заключение относительно ситуации и оценить последствия подписания договора управляющим директором.

Статья 181 ГК РФ о действиях от имени юридического лица без полномочий; статья 170 ГК РФ о доверенности; статья 179 ГК РФ о порядке представления доверенности; статья 179.1 ГК РФ о форме доверенности.