Подготовка к отпуску и пенсии: рапорт, документы, дежурство

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при подаче рапорта на отпуск с последующим уходом на пенсию работник имеет право на отпуск и увольнение с работы с учетом предписаний, установленных законодательством. В данном случае, если 13 июня является нерабочим днем, то все документы должны быть выданы работнику предприятия в пределах 10 числа. Однако, постановка на суточное дежурство 11 числа может быть осуществлена, если существуют обоснованные и неотложные причины, требующие принятия такого решения. В этом случае, работнику может быть указано на суточное дежурство, но с учетом ухода на пенсию и предоставления отпуска, работник может иметь право на освобождение от такой работы. Для более точной оценки ситуации необходимо ознакомиться с внутренними правилами и положениями предприятия, а также судебной практикой, связанной с данной ситуацией.

Никакие конкретные документы не указаны

Трудовой кодекс Российской Федерации