Материальная помощь к отпуску: права и требования сотрудника и руководителя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3609101
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли по коллективному договору предусмотрена материальная помощь к отпуску, то в случае вашего увольнения без использования отпуска, вы все равно имеете право на получение этой помощи. Руководитель не может отказать в ее оплате. Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к руководству предприятия, предоставив доказательства вашего права на материальную помощь, как предусмотрено коллективным договором.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: копию коллективного договора, документы, подтверждающие вашу увольнение и неполучение отпуска.
Данный вопрос регулируется статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы