Увольнение пенсионера: ответы юристов и материальная ответственность

Работающий пенсионер, материально ответственный, может уволиться без отработки двух недель в случае соответствия определенным условиям. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, статьей 81, работник имеет право на увольнение по собственному желанию без предварительного уведомления работодателя. Однако, в случае увольнения без предварительного уведомления работодателя, работник должен возместить своей стороне убытки, причиненные таким образом работодателю. Для определения размера убытков необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ, статье 241, где указаны основания и порядок возмещения упущенной выгоды работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие статус пенсионера, а также трудовой договор и иные документы, связанные с увольнением. В случае возникновения спорной ситуации, может потребоваться представление дополнительных документов, свидетельствующих о причинении ущерба работодателю.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ: статья 81, статья 241.