Подделка подписи в договоре и наказание за это, график 5/2 на 12 часов, максимально допустимое время работы и решение проблемы

Если кто-то из конторы подделал Вашу подпись в пункте ознакомления с договором, то это является преступлением согласно статье 327.1 УК РФ - подделка документов. Виновный может быть привлечен к уголовной ответственности, в зависимости от конкретных обстоятельств. Однако, для того чтобы возбудить уголовное дело, необходимо обратиться в компетентные органы правопорядка.

Относительно второго вопроса, если Вы работаете в условиях, которые относятся к вредным условиям труда класса 3.2, то Вам следует работать не более 36 часов в неделю согласно статье 91 Трудового кодекса РФ. Если работодатель нарушает нормы трудового законодательства, Вы можете обратиться в инспекцию труда и защитить свои права.

Для решения данного вопроса вам потребуется обратиться к юристу, который имеет опыт в вопросах трудового права. Он рассмотрит случай в качестве консультации и ответит на ваши вопросы, а также проведет анализ документов, которые вы предоставите ему в качестве доказательства.

Что касается подделки документов, то установление наказания зависит от конкретных обстоятельств дела. Если установлено, что подпись была подложена, это может означать, что действия подписавшего относятся к категории уголовно наказуемых, и ему может быть предъявлено обвинение в совершении преступления, предусмотренного статьей УК РФ. В любом случае, для установления ответственности подписавшего, необходимо проведение расследования.

Что касается графика работы, то в соответствии с трудовым законодательством РФ работник не может работать больше 40 часов в неделю. Если установлено, что работнику назначен график работы, превышающий данный лимит, то такой график работы может быть признан незаконным.

Вам рекомендуется обратиться к юристу по вопросам трудового права для получения квалифицированной помощи и консультации по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают:

• Статья 159 (Мошенничество) Уголовного кодекса РФ - если была доказана вина лица, которое подделало подпись на договоре;
• Статья 327 (Подделка документов) Уголовного кодекса РФ - если была доказана вина лица, которое подделало договор;
• Статья 303 (Незаконное использование личных данных) Уголовного кодекса РФ - если были использованы личные данные без согласия их владельца и с целью получения выгоды;
• Статья 12 (Общая норма) Трудового кодекса РФ - может быть нарушена, если график работы свыше допустимых норм проводится при вредных условиях труда;
• Пункт 6 статьи 91 (График работы) Трудового кодекса РФ - график работы должен соответствовать требованиям закона, в том числе не превышать допустимых норм рабочего времени.