Подчиненная уволилась за несоответствие должности: возможность подать в суд и наличие шансов на выигрыш
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3765671
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, увольнение сотрудника за несоответствие занимаемой должности возможно при наличии соответствующих оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Если работодатель принял решение об увольнении сотрудника решением аттестационной комиссии, то необходимо проверить соответствие действий работодателя требованиям закона.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия решения аттестационной комиссии;
- Копия трудового договора или приказа о приеме на работу;
- Копия приказа об увольнении;
- Копии справок и иных документов, которые ваша подчиненная собирает на данный момент.
Статьи 81, 82 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы