Подарочные товары в магазине: цена 1р, реальная стоимость выше. Как сотрудники раздали их и что грозит при отказе от возмещения

Указанные действия, проводимые работниками магазина, могут рассматриваться как хищение имущества работодателя, что является уголовным преступлением. Подобные действия, даже если они проводятся в интересах компании или клиентов, являются нарушением закона. В данной ситуации рекомендуется работникам магазина оказать помощь в выяснении обстоятельств нарушения правил и условий заключенного договора с работодателем. В тоже время, если работники магазина не захотят возмещать причиненный ущерб, им грозит увольнение по статье мошенничество или утрата доверия в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству РФ и ознакомиться с процедурой увольнения по статье "мошенничество" или "утрата доверия". Также следует рассмотреть позицию компании по данному вопросу и ее требования. Возможно, стоит обратиться к юристу для консультации по данному вопросу. Ответственность за утрату доверия может быть применена в отношении работников, которые нарушили установленные правила на рабочем месте. Если компания считает, что в данном случае совершено правонарушение, то ее представители вправе обратится в правоохранительные органы. В целях снятия недопонимания может быть полезен диалог между руководством и работниками, чтобы найти компромиссное решение.

Статья 159 УК РФ - Мошенничество. Статья 160 УК РФ - Разбой. Статья 160.1 УК РФ - Вымогательство. Статья 161 УК РФ - Грабеж. Статья 165 УК РФ - Умышленное причинение вреда здоровью. Статья 166 УК РФ - Нарушение авторских и смежных прав. Статья 168 УК РФ - Нарушение правил обращения с товарами, представляющими опасность для жизни и здоровья. Статья 169 УК РФ - Незаконное предпринимательство.