Подарки для детей сотрудников: политика частных фирм и опыт сотрудника с двумя детьми в продуктовом магазине

Если в организации не предусмотрено положение о выдаче подарков на Новый год детям своих работников, то работодатель не обязан их выдавать. Однако, если такое положение имеется, то оно распространяется на всех работников организации, включая и работников ИП.

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации могу сообщить, что законодательством РФ не предусмотрено обязательство для частных фирм или индивидуальных предпринимателей (в том числе ип) выдавать подарки своим работникам или их детям на Новый год или другие праздники. Однако, вы можете проверить договор трудоустройства или коллективный договор, может быть там есть соответствующие положения об оказании таких благосклонностей работникам. Если в вашей организации имеется такое обязательство, то работодатель может предоставить подарки на свое усмотрение и в рамках своих возможностей. Но еще раз отмечу, что такое обязательство не является общепринятой правовой практикой.

Никакие статьи закона Российской Федерации не обязывают частную фирму или индивидуального предпринимателя выдавать подарки на Новый год сотрудникам или их детям. Это является делом совести и желания работодателя. Однако, если в организации есть коллективный договор или локальные нормативные акты, которые содержат положительные меры по оказанию социальной помощи работникам и их семьям (в том числе выдачу подарков), то организация обязана их выполнять.