Подача заявления по месту жительства и исполнение решения мирового суда о выплате заработной платы - важные детали. Как они влияют на положительное решение в пользу работника?

1) Работник вправе подать заявление о взыскании заработной платы по месту своего жительства, если согласно ст. 205 ГПК РФ организация имеет филиал, представительство, офис или другое место на территории судебного участка, к которому относится место жительства работника. 2) Если мировой судья вынесет решение о взыскании задолженности по заработной плате, это решение должно быть немедленно исполнено организацией, которой были предъявлены требования. 3) Нет необходимости указывать в просительной части о том, что приказ должен вступить в силу немедленно - это является законной требовательностью в соответствии с законодательством РФ. 4) В целом список документов достаточен для принятия положительного решения в пользу работника, если они достаточно подтверждают появившуюся задолженность по заработной плате и степень нарушения со стороны организации. Однако, следует учитывать, что иных документов, например документов, свидетельствующих о наличии трудового договора, также могут потребоваться для установления факта трудоустройства и выплаты заработной платы.

1) В соответствии с пунктом 2 статьи 30 ГПК РФ, заявление может быть подано по месту жительства истца, ответчика или других участников дела в порядке, предусмотренном законом или соглашением сторон. Следовательно, взыскатель может подать заявление по месту своего жительства или по месту нахождения организации, если такое требование предусмотрено законодательством или договором между ними. 2) В соответствии со статьей 211 ГПК РФ, решение мирового судьи по делам о выплате заработной платы, начисленной, но не выплаченной, работнику за три месяца, подлежит немедленному исполнению. Это означает, что решение вступает в силу немедленно после вынесения и не нуждается в дополнительном подтверждении. 3) В просительной части заявления, в соответствии со статьей 212 ГПК РФ, должны быть указаны требования и обстоятельства, служащие основанием для их удовлетворения. Если в просительной части указано требование о немедленном вступлении решения в силу, то мировой судья должен учесть это при вынесении решения. 4) Для принятия положительного решения мировым судьей должны быть представлены необходимые документы, подтверждающие факт не выплаты заработной платы. Список документов, перечисленный в вопросе, может быть достаточным, но в каждом конкретном случае мировой судья может потребовать дополнительных документов для установления факта наличия долга по заработной плате.

1) В данном случае необходимо руководствоваться статьей 24 ГПК РФ, которая гласит о том, что заявление может быть подано по месту жительства истца или ответчика, а также по месту нахождения спора или имущества; 2) Для решения данного вопроса необходимо руководствоваться статьей 211 ГПК РФ, которая устанавливает порядок исполнения судебных решений; 3) По законодательству РФ решение суда вступает в силу со дня его вынесения, то есть немедленно. Поэтому отдельного указания о немедленном вступлении в силу решения суда в приказе не требуется; 4) Для принятия решения необходимо руководствоваться статьей 131 ГПК РФ, которая устанавливает перечень необходимых документов для рассмотрения дела. В данном случае достаточность перечня документов для принятия положительного решения в пользу работника будет зависеть от убедительности представленных доказательств.