Как решить вопрос взыскания заработной платы у ООО: положительное решение суда, апелляция и пропущенный срок. Частная жалоба ответчика и исполнительный лист: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 857203
Ответы юристов (1)
Частная жалоба ответчика не является препятствием для изготовления исполнительного листа на взыскание заработной платы с ООО в соответствии с ранее вынесенным решением суда в вашу пользу. Суд должен рассмотреть данную частную жалобу в установленном законом порядке и вынести соответствующее решение, однако это не влияет на выдачу исполнительного листа в вашу пользу.
Относительно дополнительного вопроса, суд может рассматривать апелляцию ответчика в любое время, даже если она подана после истечения установленных законом сроков. Однако, в данной ситуации, если вы считаете, что суд не соблюдает установленные законом процессы или длительность рассмотрения апелляции является неприемлемой, вы можете написать жалобу на деятельность суда в вышестоящие органы юстиции. Если суд находится в другой области, вы можете направить жалобу в вышестоящий суд в той же области или обращаться в Министерство юстиции Российской Федерации.
Для решения вопроса о том, является ли частная жалоба основанием для не изготовления исполнительного листа, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области исполнительного производства. В соответствии со статьей 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве", основаниями для отказа в выдаче исполнительного документа являются наличие законного основания для отмены или изменения судебного решения, о чем известно судебному приставу-исполнителю, а также иные обстоятельства, предусмотренные законодательством. Таким образом, если суд принял решение о прекращении исполнительного производства в связи с поданной частной жалобой, исполнительный лист будет отсутствовать. С другой стороны, если исполнительный лист уже выдан и действует, это не препятствует подаче частной жалобы на решение суда.
Что касается поведения суда, то здесь необходимо отметить, что в соответствии со ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд обязан вынести свое решение в течение 1 месяца со дня окончания судебного заседания. Однако иногда данное требование не выполнимо и в связи с этим могут возникать задержки в получении судебных решений.
Что касается жалобы на суд, то в случае недовольства решением суда можно обратиться в вышестоящую инстанцию (например, в апелляционный суд). Однако необходимо иметь в виду, что жалоба на судебное решение может быть подана только в определенные сроки, которые установлены законодательством. В данном случае, так как срок подачи апелляции ответчиком по данному делу уже истек, жалоба на судебное решение не может быть подана.
Если вы считаете, что суд совершил какие-то нарушения при рассмотрении вашего дела, вы можете обратиться в Высший Суд РФ. Однако учитывая, что суд находится в другой области, для удобства вы можете обратиться в областной суд вашего региона, который занимается рассмотрением апелляционных жалоб по решениям сторонних судов.
Статьи закона, применимые для решения вопроса: - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 228, 229, 231, 238); - Федеральный закон "О принудительном исполнении судебных актов, актов других органов и должностных лиц" (статьи 2, 17, 19, 20).
Ответ на основной вопрос: частная жалоба ответчика на определение суда о пропущенном сроке не является основанием для не изготовления исполнительного листа.
Ответ на дополнительный вопрос: судебные сроки и судебное поведение могут отличаться в разных судах, это зависит от ряда факторов. Если вы считаете, что в данном случае суд действует неправомерно, можно обратиться с жалобой на судебных приставов или вышестоящую инстанцию (например, в судебную коллегию по гражданским делам).
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы