Подача уведомления в УФМС при приеме на работу в детский сад: удаленно или в отделении? Советы и рекомендации

Здравствуйте!

Действительно, при приеме на работу в детский сад, работодатель обязан подать уведомление в УФМС о приеме новых иностранных сотрудников на работу. Подача данного уведомления необходима для регистрации вашего места работы иностранным работником на территории Российской Федерации.

Подать уведомление можно как лично, явившись в УФМС, так и удаленно, через портал государственных услуг. В случае удаленной подачи необходимо зарегистрироваться на портале и заполнить заявление. Кроме того, вам также потребуется загрузить электронную копию документов, подтверждающих основания для пребывания в России и личность иностранного работника, а также документы, подтверждающие право на работу иностранного работника в России.

Надеюсь, что данная информация была полезна для вас. Если у вас остались дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать их мне.

Для решения данного вопроса необходимо запросить юридический адрес и ИНН детского сада, на который вы планируете устроиться, и заполнить заявление о приеме на работу, которое должно быть подписано руководством детского сада. Уведомление о приеме работника на работу в Российской Федерации может быть подано как лично в соответствующее отделение управления Федеральной миграционной службы, так и удаленно, через портал государственных услуг. В случае удаленной подачи уведомления о приеме работника на работу необходимо иметь электронную подпись руководителя организации.

Статья 16 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; статья 2.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; статья 18 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».