Подача разрешения на ввод в эксплуатацию недвижимости: процесс и необходимость отражения в отчетности застройщика
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3295925
Ответы юристов (1)
Согласно Постановлению № 645 от 28.08.2015 года, застройщик обязан представлять ежеквартальную отчетность о завершенном строительстве объекта недвижимости в случае, если на момент представления отчета разрешение на ввод в эксплуатацию было получено и объект недвижимости был введен в эксплуатацию. Соответственно, если на момент ежеквартального отчета разрешение на ввод в эксплуатацию еще не было получено и объект недвижимости еще не был введен в эксплуатацию, необходимость представления такой отчетности отсутствует.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - Разрешение на ввод в эксплуатацию объекта недвижимости - Постановление 645, которое регулирует порядок ведения ежеквартальной отчетности застройщиков.
Относительно вопроса отражения информации об этом разрешении в ежеквартальной отчетности, следует обратить внимание на требования Постановления 645. Если данное разрешение не подавалось в орган, осуществляющий государственную регистрацию на момент подачи отчетности, то его необходимо указать в следующей отчетной квартальной периоде. Если разрешение уже подано и зарегистрировано, то его необходимо отразить в текущей отчетности застройщика.
Статья 32 Градостроительного кодекса Российской Федерации, статья 9 Федерального закона "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" и статья 23 Федерального закона "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы