Почему заработная плата уменьшается каждый месяц: причины и возможности перерасчета

Судя по описанию, возможно речь идет о нарушении трудовых прав работника. В соответствии с действующим трудовым законодательством, заработная плата работника должна быть выплачена в полном объеме и в срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре. В случае переработки работнику полагается дополнительная оплата труда.

Для начала стоит обратиться к работодателю с вопросом о причинах неполной выплаты заработной платы. Если диалог с работодателем не помогает разрешить вопрос, необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда. Также возможно обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.

2. Расчетный лист за несколько месяцев, на которых были произведены выплаты.

3. Документ, подтверждающий факты переработки (например, табель учета рабочего времени или трудовые книжки).

Чтобы получить консультацию и помощь по данному вопросу, вам нужно обратиться в орган защиты прав работников – это могут быть профсоюзы или инспекция труда в вашем регионе. В случае необходимости вы можете обратиться в суд для защиты ваших прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 91. Рабочее время и время отдыха
• Статья 94. Установление оплаты труда работника
• Статья 136. Обеспечение сохранности заработной платы
• Статья 137. Порядок выплаты заработной платы
• Статья 182. Порядок изменения условий трудового договора.