Почему заработная плата уменьшилась после перерасчета: возможности и проблемы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, размер заработной платы должен корректно расчитываться в соответствии с установленными нормами и правилами. В случае, если ваша заработная плата была уменьшена после перерасчета, несмотря на пояснения бухгалтера об обратном, может быть нарушение законодательства. Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для выяснения обстоятельств данной ситуации. Он сможет вам помочь в защите ваших трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора.

2. Копия приказа о заработной плате и переводе сотрудника на новое рабочее место.

3. Копия табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы.

4. Копия акта перерасчета заработной платы.

5. Письменное обращение к работодателю с просьбой разобраться в ситуации с уменьшением заработной платы.

6. Копия ответа работодателя на данное обращение.

На основании представленных документов юрист сможет оценить ситуацию и дать рекомендации о дальнейших действиях.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Перерасчет заработной платы" и статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора".