Почему я увольняюсь: не выплатили премию за 2020 год и процесс увольнения через 10 дней

Право на премию за 2020 год может возникнуть только при наличии соответствующих условий, предусмотренных законодательством или договором между работником и работодателем. Если указанные условия не выполняются, то работнику не предоставляется право на премию. В связи с этим, вопрос о выплате премии за 2020 год следует решать на основании действующих правил внутреннего трудового распорядка или соглашения между работником и работодателем.

Сообщение о намерении уволиться по собственному желанию через 10 дней, является заявлением работника и в соответствии с законодательством, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником после окончания указанного в заявлении срока. Однако, в случае наличия договора между работником и работодателем, необходимо ознакомиться с условиями и сроками, предусмотренными для увольнения по собственному желанию.

Для решения данного вопроса необходимо оформить заявление об увольнении по собственному желанию и подать его руководству организации. Кроме того, необходимо будет подготовить и предоставить документы, подтверждающие право на получение премии за 2020 год, например, копию трудового договора, где прописаны условия выплаты премии, а также отчет о выполненной работе и достигнутых результатов за год. В случае, если работник не получил премию, необходимо обратиться в правовой орган (например, в инспекцию труда) для защиты своих прав.

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Порядок применения стимулирующих выплат"
2. Статья 77 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий и компенсаций при прекращении трудового договора"
3. Статья 80 Трудового кодекса РФ "Разрыв трудового договора по инициативе работника"
4. Статья 190 Трудового кодекса РФ "Имущественная ответственность сторон трудового договора".