Почему я не получил премию по дню медработника и что делать в такой ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3261103
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Законодательство Российской Федерации не предписывает обязательной выдачи премии сотрудникам, включенным в отпуск с последующим увольнением. Уточняющие нормы о том, какие выплаты должны быть осуществлены увольняющимся работникам, могут содержаться в трудовом договоре или положениях внутреннего трудового распорядка организации, которыми руководствуются работники и работодатель. Однако, если вы считаете, что ваше право на премию нарушено, вам следует обратиться к руководству организации с запросом о пояснении причин отсутствия выплаты и о способах решения данного вопроса.
Для решения данного вопроса необходимо будет собрать следующие документы:
- Копию трудового договора;
- Уведомление об увольнении (если имеется);
- Документы, подтверждающие выдачу премии другим сотрудникам;
- Документы, подтверждающие, что вы числитесь в штате и находитесь в отпуске.
На основе представленных документов юрист сможет проанализировать законодательство РФ и дать комментарий по данной ситуации.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы