Почему сотрудники компаний Билайн и Руссколектор вынуждены возвращать деньги после увольнения?

Для ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить следующие моменты:

1. Был ли у Вас фактический ущерб в размере 15 тыс. руб. и 5 тыс. руб., за которые Вас заставили подписать договор о возврате ущерба?
2. Что конкретно представляет собой долг в размере 19 100 и 2700 руб.?
3. Сохранение ли у Вас документальных подтверждений и условий заключенного персонального договора?

Без ответов на эти вопросы предоставление точных рекомендаций и советов не возможно. Однако, следует учитывать, что если не было фактического ущерба, то Устав компании не может устанавливать ответственность работника, что подтверждается статьей 14 Трудового кодекса РФ. Если же какие-либо суммы были урегулированы, то желательно было бы запрашивать копии договоров и вносить необходимые как правило не спорны моменты. Тем не менее, если компания или их представитель Вас домогается, вариантов урегулирования данной ситуации может быть множество, и не все они будут позитивными для Вас. В таких случаях лучше обратиться за помощью к юристу.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Договор о возврате ущерба в размере 15 тысяч рублей и 5 тысяч рублей, который был подписан при увольнении. Необходимо изучить условия данного договора и проверить его юридическую состоятельность.

2. Агентский договор между компанией Билайн и компанией Руссколектор.

3. Документы, подтверждающие размер долга, который был предъявлен работнику.

4. Трудовой договор, в котором указано, что работник является материально ответственным лицом.

Для разрешения данной ситуации необходимо обратиться к юристу, который сможет оказать квалифицированную правовую помощь и выяснить все нюансы данного дела. Провести анализ договоров, выяснить действительность предъявленных требований, а также помочь работнику защитить свои права в суде, если таковое потребуется.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы в данном случае:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 1064-1072 (о договоре);
• Трудовой кодекс РФ, статьи 81-84 (о материальной ответственности работника);
• Федеральный закон от 26 июня 2008 г. № 102-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судебных приставов-исполнителей и о перемещении имущества должника" (о правах и обязанностях должника в процессе исполнительного производства);
• Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 128-135 (о предъявлении и рассмотрении исков в суде).