Почему служба безопасности мешает работе продавца: причины и решения

По законодательству Российской Федерации служба безопасности имеет право проверять соответствие кандидата на работу установленным требованиям и обязанностям. В случае, если вас не пропустили на работу, то вы можете обратиться к работодателю для выяснения причин и попросить объяснить, с чего это связано. Если работодатель не дает вам объективной информации об отказе в приеме на работу, то можно обратиться к Роструду или другому органу, который может защитить ваши права как работника.

Для выяснения причины отказа в устройстве на работу необходимо обратиться к работодателю и запросить официальный ответ с указанием причины такого решения. В этом случае, работодатель обязан предоставить мотивированный ответ, который должен опираться на требования трудового законодательства, а также правил и стандартов безопасности. Если работодатель отказывается предоставить официальный ответ, можно обратиться в суд с иском о защите трудовых прав и интересов. Также можно обратиться в органы государственного надзора в сфере труда, чтобы проверить, не были ли нарушены ваши трудовые права.

Статья 60 Трудового кодекса РФ: право работника на информацию о производственных условиях и охране труда.

Статья 4.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О защите прав потребителей": требования к качеству и безопасности товаров и услуг, в том числе для защиты жизни, здоровья и имущества потребителей.

Статья 13 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 152-ФЗ "О персональных данных": право на доступ к информации о себе.