Почему возраст мешает карьере: рассказ мужа, который столкнулся с этой проблемой на работе

Согласно законодательству Российской Федерации, при назначении на определенную должность может быть установлены определенные требования, включая определенный возраст. Если мужу отказывают в представлении для должности из-за его возраста, это может являться дискриминацией на основании возраста. Следует обратиться к соответствующим законам, чтобы определить законность использования возраста в качестве основания для отказа в предоставлении брони. Если возраст является незаконным критерием отбора, то муж может подать жалобу и защитить свои права на защиту от дискриминации. Однако, если должность требует определенной квалификации, имеется право устанавливать ограничение на возраст и пользоваться возрастом как критерием при отборе кандидатов.

Для решения данного вопроса вам понадобится уточнить, каким образом работодатель объясняет ему отсутствие представления на должность, имеющую бронь, и наличие возможных ограничений в связи с возрастом. Требуется получить информацию о наличии соответствующих нормативных актов, регулирующих применение брони на данной должности, описывающих или отменяющих ограничения в связи с возрастом. Также могут потребоваться документы, подтверждающие наличие опыта службы и квалификацию для данной должности. В зависимости от обстоятельств, возможно потребуется обращение в суд или другие компетентные органы для урегулирования спора или защиты прав.

К сожалению, в данном вопросе необходимо уточнить контекст и конкретные обстоятельства. Без этой информации невозможно определить, какие статьи закона могут быть применимы для решения возможных правовых вопросов.