Почему компания Аларме сервис отказала в приеме на работу человеку с судимостью?

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие судимости может стать причиной отказа в трудоустройстве сотрудником службы безопасности по многим видам работ и профессий, особенно связанных с повышенной ответственностью, например, работе с денежными средствами, взрывчатыми веществами и т.д. Однако, если судимость была погашена, это может служить основанием для обжалования отказа в судебном порядке. В таком случае, можно обратиться к юристу, который поможет составить заявление и представить Ваши интересы в суде.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Справка о наличии (отсутствии) судимости, которую можно получить в местном отделении Управления Федеральной службы судебных приставов.

2. Копия приговора суда по данному делу.

3. Документы, подтверждающие факт погашения судимости, такие как квитанции об уплате судебных штрафов и возмещении ущерба, если такие были назначены судом.

4. Резюме или иные документы, подтверждающие профессиональные навыки и квалификацию, которые могут помочь в убеждении работодателя принять решение об устройстве.

В каждой конкретной ситуации могут потребоваться иные документы, зависящие от конкретных обстоятельств дела. В данном случае зависит от того, какую конкретную инфомрацию требовала служба безопасности.

Статья 86 Уголовно-исполнительного кодекса РФ "Погашение судимости", статья 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" и статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Дискриминационные действия работодателя".