Планирую отпуск и необходимость работы в ночную смену 31 числа

Нужно обратиться к своему работодателю и согласовать график отпуска таким образом, чтобы не было нарушения графика смены и не нарушался трудовой кодекс Российской Федерации, гарантирующий работникам право на отпуск. Если работодатель не сможет предоставить отпуск в указанный период, то необходимо искать компромиссное решение или искать помощь у профсоюза или компетентных органов, если возникают спорные ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь информацию о правилах трудового законодательства, которые регулируют порядок отпусков. Кроме того, необходимо основным документом является трудовой договор, где указаны условия труда, включая порядок отпусков. Если в трудовом договоре установлен порядок предоставления отпуска, то нужно воспользоваться им. Если же такой порядок не установлен, то необходимо обратиться к законодательству РФ, которое регулирует порядок предоставления отпусков, а именно к Трудовому Кодексу Российской Федерации. В данном случае, если работник выехать в отпуск не может, по причинам, которые не зависят от него, работодатель может перенести отпуск на другой период. Поэтому, следует обратиться к работодателю и договориться об иной дате отпуска.

К сожалению, данная ситуация не является четко определенной в законодательстве и требует уточнения. Рекомендую обратиться к Правилам внутреннего трудового распорядка и коллективному договору вашей организации, а также к трудовому кодексу Российской Федерации, в частности статьям 91 и 115, для выяснения возможных вариантов решения данного вопроса.