Перевод зарплаты на карту Сбербанка и Открытия: правомерность и возможность отказа | Работа на предприятии

Заключение договоров с определенным банком для перевода заработной платы является правом руководства предприятия. Однако, при этом необходимо учитывать, что работники имеют право на выбор банка для получения зарплаты. Следовательно, если Вы не желаете заключать договор с ПАО Банк "ФК Открытие" и желаете получать свою заработную плату на карту ПАО Сбербанк, то имеете право об этом сообщить руководству предприятия и они должны уважить ваш выбор.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующий перечень документов:

1) Договор, заключенный между вашим предприятием и ПАО Сбербанк на перевод заработной платы на пластиковые карты; 2) Договор, заключенный между вашим предприятием и ПАО Банк "ФК Открытие" на перевод заработной платы на пластиковые карты; 3) Трудовой договор, заключенный между вами и вашим предприятием, с указанием условий выплаты заработной платы; 4) Приказ о введении новых условий перечисления заработной платы на пластиковые карты в ПАО Банк "ФК Открытие"; 5) Любые другие документы, которые могут быть связаны с данной ситуацией, например, положения о заработной плате, правила внутреннего распорядка и т.д.

Отказ от заключения договора с ПАО Банк "ФК Открытие" возможен только в случае, если это не противоречит условиям трудового договора и законодательству Российской Федерации. Правомерность действий руководства предприятия будет зависеть от того, действительно ли новые условия выплаты заработной платы на пластиковые карты в ПАО Банк "ФК Открытие" соответствуют законодательству. Если вы считаете, что новые условия незаконны или нарушают ваши права, необходимо обратиться к юристу для консультации и защиты своих интересов.

Статья 61 Трудового кодекса РФ - Порядок выплаты заработной платы работникам, а также статья 112 Трудового кодекса РФ - Изменение условий трудового договора, возможен только с письменного согласия работника. Также могут быть применимы нормы Гражданского кодекса РФ, касающиеся заключения и исполнения договоров.