Перевод воспитателя: возможности и условия перевода на обычную группу обсуждаются заведующей

Согласно законодательству Российской Федерации, перевод сотрудника с одной должности на другую возможен только по согласию сторон при условии, что новая должность соответствует квалификационным требованиям работника и включена в штатную расстановку организации. При этом, важно учитывать положения действующего трудового законодательства и нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения с обучающимися и педагогическими работниками в образовательных учреждениях.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между воспитателем и заведующей группой.

2. Устав дошкольного образовательного учреждения, который определяет процедуры перевода сотрудников между группами.

3. Приказ о переводе воспитателя на новую должность и группу со стороны заведующей.

4. Письменное заявление воспитателя о согласии на перевод.

5. Свидетельство о присвоении квалификационной категории воспитателя, если была получена.

Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса, может включать следующие статьи:

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 19.04.1995 № 323 "Об утверждении перечня профессий и должностей руководящего, руководствующего состава и специалистов, которые могут заниматься образовательной деятельностью в общеобразовательных учреждениях"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2001 № 333 "Об утверждении перечня должностей и профессий, в отношении которых предусмотрена государственная служба"